1）負責公司日常賬務處理，審查原始單據，整理會計憑證，編制記賬憑證；
2）負責定期對總賬和各類明細賬的對賬，保證賬賬相符，完成每月結賬工作；
3）負責各部門費用報銷的審核；
4）負責編制公司會計報表及財務分析報告；
5）負責核算稅金工作的申報；
6）完成上級交辦的其他事項。

1）22-30周歲，會計、財務等相關專業(yè)，本科及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；
2）了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)；
3）熟悉報表分析，能熟練使用EXCEL辦公軟件，有相關工作經驗優(yōu)先；
4）工作細致、責任感強，有良好的溝通能力、較強的團隊精神。

1、具備銷售經驗，有建材、門窗行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
2、管理、維護所在區(qū)域門窗經銷商關系，完成銷售任務；
3、負責制定所在區(qū)域的銷售計劃和銷售方案、應收帳款的跟進。
4、對所在區(qū)域的門窗經銷商提供專業(yè)的咨詢、幫扶；
5、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比；
6、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作等；

1）學歷不限，主要看能力；
2）1年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有門窗銷售經驗者優(yōu)先；
3）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5）有責任心，能接受出差，勤勞、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

1）結合公司平臺支持，通過線上和線下渠道進行客戶開發(fā)與維護；
2）與意向客戶/加盟商洽談，簽訂合同并跟進后期工作；
3）負責區(qū)域/小區(qū)客戶信息收集與多渠道合作洽談；
4）按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
5）按期完成銷售部門下達的招商任務與計劃，開拓空白市場，完善優(yōu)化經銷商的分布狀態(tài)；
6）對所開發(fā)渠道商的經營進行督導，確保渠道商的銷售任務完成。 7）執(zhí)行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調查等）

1）從事銷售崗位1年以上，有建材行業(yè)經驗優(yōu)先；
2）熱愛銷售工作，服從管理，具備團隊合作意識；
3）有較好的溝通和談判技巧，對目標有著強烈的追求；

1）門窗行業(yè)，自有品牌，面向全國招商，維護客戶。
2）通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
3）維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力；
4）定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

1）口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2）對銷售工作有較高的熱情；
3）具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4）性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5）有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；

1）負責公司門窗貼牌平臺合作的開發(fā)、銷售及推廣；
2）根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3）開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4）負責門窗OEM貼牌市場信息的收集及競爭對手的分析；
5）負責門窗OEM貼牌銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6）管理維護貼牌企業(yè)的客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

1）大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2）1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5）有責任心，能承受較大的工作壓力；
6）有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)；

1）獨立開發(fā)新客戶，維護老客戶，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2）處理好客戶關系，完善客戶詳細檔案，優(yōu)化客戶群；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3）接門窗零售的量尺任務，業(yè)績目標拆解以及達成；
4）按零售流程管理日常工作，制定門店的管理要求；
5）輔助設計師售前對接，售中跟進，售后協調處理；
6）制作組織晨會，周會，月會會議PPT匯報，提升門店流程動作管理，復盤提升團隊的專業(yè)能力，激勵團隊士氣；

1）具有豐富的行業(yè)專業(yè)知識及了解專賣店運作管理模式；
2）能夠公平合理安排工作及各項利益，善于激勵下屬，讓下屬發(fā)揮自身才能去工作；
3）善于處理復雜矛盾；組織管理、溝通協調能力佳；
4）熟悉公司各品類產品專業(yè)知識、工藝及產品管理；
5）個人素質： 善于分析總結，思考具有前瞻性，能根據管理需要制定各項考核激勵措施并執(zhí)行落實；具有解決困難問題的能力，原則性強；有良好的溝通、協調、計劃、統籌能力；良好個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，有開拓精神和過硬的心理素質。